À propos du poste
En tant que Responsable Comptabilité Stocks, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Manager, accompagner et développer une équipe comptable * Superviser l'ensemble de la comptabilité stocks et achats de marchandises, incluant le suivi des FNP, les calculs de dépréciation des stocks et les réconciliations comptables. * Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles en garantissant la fiabilité et l'exactitude des données financières. * Analyser les écarts entre les données comptables et de gestion, en assurer la justification et mettre en place les actions correctrices nécessaires. * Produire les reportings financiers et suivre les indicateurs de performance relatifs aux stocks, aux achats et à la marge. * Conduire des analyses ad hoc afin d'accompagner les prises de décision de la direction financière. * Collaborer avec les équipes Supply Chain, Entrepôts, Commerce, Contrôle de Gestion et autres fonctions support dans une logique d'amélioration continue. * Piloter le suivi des inventaires physiques et garantir la réconciliation régulière des données de stocks. * Être l'interlocuteur privilégié des auditeurs internes et externes sur l'ensemble des sujets liés à votre périmètre. * Participer aux projets de transformation et d'amélioration des processus impactant les flux achats et stocks.
* Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion * Expérience significative en comptabilité, avec une expertise reconnue sur la comptabilité stocks, les achats et les problématiques de marge. * Première expérience en management d'équipe comptable. * Maîtrise des processus de clôture et des travaux de réconciliation comptable. * Excellentes capacités d'analyse, sens de l'organisation et respect des délais. * Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Google Sheets ; une sensibilité aux sujets IA est appréciée. * La connaissance de SAP constitue un atout. * Anglais courant
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire compris entre 55 000 € et 60 000 € ; * 2 jours de télétravail par semaine ; * Une part variable de 15 % ; * Des opportunités de mobilité en interne ; * Et de nombreux autres avantages.
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