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Galeries Lafayette Rennes

CONSEILLER DE VENTE CHAUSSURES F/H - Galeries Lafayette Rennes

35 - RennesNon précisé8 sept. 2026

À propos du poste

LE POSTE :

- CDI - 30 heures hebdomadaires - Salaire : 1600.30 Euros Bruts - Prise de poste : 21/09/2026 - Formation commerciale Bac à Bac +2 - Expérience en vente 2 ans

VOS MISSIONS

Faire vivre à nos clients une expérience Galeries Lafayette

- Accueillir et accompagner en assurant un service personnalisé - Conseiller en valorisant notre savoir-faire et les caractéristiques de nos produits grâce à un argumentaire maîtrisé - Fidéliser et garantir la satisfaction de notre clientèle à travers l'excellence relationnelle

Contribuer au développement du chiffre d'affaires

- Maîtriser et optimiser les indicateurs de performance - Assurer le suivi des stocks et en garantir la fiabilité - Réceptionner les marchandises et effectuer le réassort

Mettre nos collections mode en avant

- Réaliser le visuel merchandising dans le respect des directives Galeries Lafayette - Veiller à la bonne tenue du point de ventePROFIL RECHERCHE

- Vous avez à cœur de mettre le client au centre de toutes vos actions - Vous êtes doté d'un tempérament commercial développé - Vous appréciez le travail en équipe - Vous êtes passionné.e par la mode et disposez d'une forte sensibilité produit - Vous avez de bonnes connaissances techniques en vente et sur les tendances de chaussure Femme - Vous aimez le dynamisme et la polyvalence

Si vous êtes à la recherche d'une expérience de vente enrichissante, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

AVANTAGES

- Mutuelle Hémos Santé - Restauration d'entreprise - Prise en charge de 50% des transports collectifs - Remises* sur les achats dans nos magasins - Primes* : prime spéciale de décembre, prime de vacances, trimestrielle**, annuelle**

*sous conditions d'ancienneté

** en fonction des atteintes d'objectifs du magasin

LA SUITE

Si votre CV nous a convaincu, Marie, notre RH, prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Les profils retenus passeront un deuxième entretien plus approfondi.

A son arrivée, le candidat sélectionné bénéficiera d'un parcours d'intégration afin de s'approprier au mieux son nouvel environnement de travail.

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