Responsable de maintenance et d'exploitation

À propos du poste

Le/La Responsable Technique manage différents pôles : maintenance, sécurité, logistique, planning et gestion des locaux. Il/Elle encadre et supervise l'activité des sept agents composant le service. Il/elle est chargée d'analyser et de définir les projets de construction, de mise en conformité et de maintenance des locaux du site. Il/Elle accomplit les travaux, et encadre leur exécution par les entreprises extérieures, les bureaux de contrôle, etc...

DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS - Évaluer les besoins du site en matière d'équipements et d'aménagements - Rechercher et définir les solutions techniques les plus appropriées - Planifier et conduire les opérations immobilières et logistiques - Préparer et rédiger les dossiers techniques (clauses techniques, appel d'offres, contrôles techniques...) - Contrôler et rendre compte de la conformité des études et des estimations des prestataires (maître d'oeuvre ou entreprise) par rapport aux cahiers des charges - Manager, organiser et coordonner les activités du service intérieur - Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels nécessaires à l'activité du service - Mettre en place les moyens et les procédures de contrôle garantissant la sécurité et la sûreté des personnes et de biens - Se tenir informée de l'évolution des techniques et normes du domaine et entretenir une documentation technique spécialisée Encadrement : équipe de 7 personnes Oui Conditions particulières d'exercice : possibles horaires décalés selon période. Savoir-faire - Compétences opérationnelles - Maîtriser la mise en oeuvre des techniques de construction, de maintenance, d'adaptation et de mise en sécurité des bâtiments - Connaissance des techniques des différents corps de métiers du bâtiment et de la logistique - Connaissance des structures des bâtiments - Connaissance générale des installations électriques, installations de gaz, de chauffage et de climatisation - Pack Office Savoir-être - Compétences comportementales - Savoir manager une équipe - Rigueur - Savoir rendre compte