Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

À propos du poste

RECRUTEMENT D'UN(E) GESTIONNAIRE PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H/X Pour le Siège

Association Gabriel Deshayes - Brec'h, (à moins d'1 km de la gare SNCF d'Auray)

Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible

L'Association intervient dans le domaine du handicap sensoriel, du langage, des troubles neuro-développementaux et du handicap rare, œuvrant à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire paie/Administration du personnel compétent(e) et engagé(e) pour soutenir notre mission.

CONDITIONS REQUISES ET COMPETENCES CLES - Formation : BAC+2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines/ paie - Expérience > 3 ans dans le domaine des Ressources Humaines / paie - Maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement Excel - Connaissance du logiciel de paie Alfa GRH si possible - Qualité d'écoute, de curiosité et de synthèse - Dynamisme et rigueur - Force de proposition - Intérêt pour le secteur médico-social - Adhésion aux valeurs de l'Association Gabriel Deshayes

MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Assurer la gestion de la paie : - Collecter, analyser et assurer le traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s du périmètre géré (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) pour calculer la rémunération - Etablir les bulletins de paie et préparer les virements bancaires - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail.) - Assurer la gestion des congés et différentes indemnités relatives aux contrats

Gérer le suivi de l'administration du personnel : - Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel (de l'embauche à la sortie des effectifs) via le SIRH Lucca (onboarding). - Assurer le suivi des absences, des congés payés, des arrêts de travail. - Assurer les réponses aux courriers administratifs (démission, retraite...) - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures RH - Participer au déploiement puis mise à jour régulière des données dans le SIRH - Tenir à jour les registres obligatoires

Assurer les relations avec les organismes sociaux : - Suivre les remboursements des organismes de santé (CPAM, Prévoyance) - Effectuer les déclarations réglementaires - Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN (déclarations sociales nominatives)) et événementielles (absences, maladie.).

Missions transverses : - Traiter les demandes et les questions des collaborateurs et des managers - Transmettre l'information à ses collègues - Transmettre un reporting d'indicateurs sociaux auprès de sa direction - Assurer le tri, l'archivage et le classement de documents

La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer.

REMUNERATION - Grille indiciaire des techniciens supérieurs (Convention collective du 15 mars 1966) - Selon Reprise d'ancienneté entre 2156€ et 2500€ brut mensuel

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL - Gestion hebdomadaire du temps de travail sur la base de 35 heures - Congés trimestriels (9 jours par an)

AVANTAGES - Participation de l'employeur à hauteur de 70% de l'abonnement aux transports en commun - CSE - Mutuelle / Prévoyance

Candidature à transmettre à :

Association Gabriel Deshayes Service RH 6, Allée Marie-Louise Trichet BRECH - BP 30247 56402 AURAY Cedex rrh@agd56.fr