Un(e) Aide-Soignant (e) à 100% à l'EHPAD de Cirey sur Vezouze (H/F)

À propos du poste

Le Centre Hospitalier 3H Santé recrute : Un(e) Aide-Soignant (e) à 100% à l'EHPAD de Cirey sur Vezouze Dès que possible

- Temps de travail et horaires : Poste à 100% en 7h30 et 12h de jour (ouvrant droit à 12 RTT annuel) Horaires : 6h-13h30 ; 13h15-20h45 ; 7h30-19h30 Une mobilité ponctuelle sur les autres EHPAD de l'établissement (Badonviller et Blâmont) est demandée.

- Missions principales : Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Etre capable de participer à la dispensation médicamenteuse Évaluer l'état clinique d'une personne, les changements d'état et les situations à risque Être capable de repérer les situations d'urgences médicales et mettre en oeuvre les actions nécessaires dans la limite du champ de compétences AS Travailler en étroite collaboration avec l'infirmier Réaliser des soins personnalisés et adaptés à la personne Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité Connaître, utiliser et appliquer les protocoles d'hygiène S'investir dans la vie institutionnelle de l'établissement (groupe de travail.)

- Connaissances particulières requises : - Connaissance de la personne âgée vulnérable et des troubles du comportement - Avoir ou développer des connaissances dans l'accompagnement en fin de vie - Gérer son stress

- Qualités professionnelles requises : - Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail et respecter le travail des autres - Faire preuve d'entraide et de disponibilité - Faire preuve de dynamisme - Faire preuve de rigueur et de professionnalisme - Faire preuve de discrétion professionnelle - Respecter l'organisation du travail mise en oeuvre et l'adapter au besoin - Avoir des connaissances informatiques (logiciel de soins.) - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage - Avoir le sens des priorités - Savoir travailler en autonomie - Faire preuve de tolérance, de tact et de discrétion dans ses propos - Etre capable de s'adapter et d'anticiper - Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des résidents, dysfonctionnement, charge de travail ou émotionnelle importante ...) - Animer toutes ses interventions avec le souci de la bientraitance